弊社のグループ会社である株式会社ウイスターは、1998年5月に設立されました。
創業当時は貿易会社として出発し、主に自動車関連部品の輸出入を手掛けて参りました。
同社は、その後順調に業績を伸ばし、インドネシア、フィリピン、ベトナムに事務所を構えるなど、
阪神間有数のグローバル企業へと成長して参りました。
そして、2019年2月には、新たに人材派遣部門を設立し、
自動車産業への人材供給という新規事業にも乗り出しました。
今やわが国の労働力の重要な担い手となった外国人労働者を率先して雇用し、
基幹事業である貿易業を追いかけるように業績を重ねて参りました。
これもひとえに、お客様をはじめとする関係各位のお力添えの賜物です。
弊社は、2023年1月に、その株式会社ウイスターから人材派遣部門を引き継ぐ形で立ち上がった会社です。
同社のノウハウを継承しつつ、さらに事業を拡大して、現在は三重県内にも拠点を構えるに至っております。
競合他社が少なくない中で、弊社は、以下に挙げるような強みを生かして、多くのお客様にご愛顧いただいております。
＊徹底した勤怠管理
＊日本語、英語及びポルトガル語に堪能なスタッフによる的確な業務遂行と派遣労働者に対する手厚い生活サポート
＊外国人労働者に対する健康診断の推奨、無期雇用の推進、BBQやクリスマスイベント等の充実したレクリエーションの提供
弊社では、これからも、派遣先企業様、派遣労働者の方々の双方にとってオンリーワンの企業であり続けることをお約束いたします。
|
① 派遣労働者の数
|
80
|
人
|
|
② 派遣先の実数
|
6
|
社
|
|
③ 労働者派遣の料金：1日(8時間当たり)の額の平均
|
￥14,113
|
円
|
|
④ 派遣労働者の賃金：1日(8時間当たり)の額の平均
|
￥10,450
|
円
|
|
⑤ マージン率：（③－④）÷③（小数点第2以下を四捨五）
|
26%
|
|
手 数 料 表
|
サービスの種類及び内容 |
手数料の額及び負担者 |
|
求人受理時の事務費用 |
０円 手数料負担者は 求人者 とします。 |
|
求人受理後、求人者に求職者を紹介するサービス 【職業紹介サービス】 求人の充足に向けた求人者に対する専門的な相談・助言サービス 【職業紹介の付加サービス】 ＊上記職業紹介サービスに加えて、より専門的な相談・助言の付加サービスを行う場合 |
成功報酬 （期間の定めのない雇用契約の紹介の場合） 当該求職者の就職後１年間に支払われる賃金（内定書や労働条件通知書等に記載されている額）の ３５％ （期間の定めのある雇用契約の紹介の場合） 当該求職者の就職後、雇用契約期間中（雇用期間が１年を超える場合は最大１年間分）に支払われる賃金（内定書や労働条件通知書等に記載されている額）の ３５％ 手数料負担者は 求人者 とします。 成功報酬 当該求職者の就職後１年間に支払われる賃金（内定書や労働条件通知書等に記載されている額）の ３５％ 手数料負担者は 求人者 とします。 |
上記手数料には、消費税は含まれておりません。別途加算となります。
労働者派遣事業許可番号： 派24-300813
有料職業紹介事業許可番号： 24-ユ-300401
事業所の名称及び所在地 株式会社ウイスタージャパン
神戸市中央区東町１２２番２港都ビル
派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項
訓練内容
|
訓練種別 |
対象者となる派遣労働者 |
訓練方法 |
訓練費用負担額 |
賃金支給 |
|
入職時等基礎的訓練 |
新規派遣労働者 |
OFF-JT |
無償 |
有給 |
|
職能別訓練 |
派遣労働者及び待機中の者 |
OJT |
無償 |
有給 |
|
階層別訓練 |
入社3年目以上の派遣労働者 |
OJT |
無償 |
有給 |
キャリアコンサルティング相談窓口及び連絡先：派遣元責任者 山下 078-954-8287
＜福利厚生・各種制度＞
年次有給休暇、社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険）、労働者災害補償保険、定期健康診断、各種休業制度、法第30条の4第1項の労使協定に関する事項
労使協定を締結しているか否か：締結済
労使協定の対象となる派遣労働者の範囲：原則として、弊社と派遣労働契約を締結する全ての派遣労働者
労使協定の有効期間の終期：2024年3月31日